تاریخ صدور رأی مبنی بر عدم پذیرش توسط هسته، هیأت و هیأت عالی گزینش مبنای عدم اشتغال و یا قطع رابطه استخدامی توسط کارگزینی ها یا واحدهای اداری مشابه در دستگاه می باشد. در این صورت پرداخت وجه بابت کارکرد مستخدم از زمان صدور رأی هسته تا زمان صدور حکم کارگزینی حداکثر تا مدت یک ماه بلامانع می باشد.
داوطلب درصورت اعتراض می توانند حداکثر ظرف 2 ماه از زمان ابلاغ رأی هسته، فرم درخواست تجدید نظر خود را (تجدید نظر اول) را تکمیل کرده و به همان هسته گزینش تحویل دهد. درصورت عدم اعتراض کتبی در مهلت مقرر، رأی صادره قطعی و لازم الاجراست.
داوطلب درصورت اعتراض به رأی تجدیدنظر اول مجدداً می تواند حداکثر ظرف ۲ ماه از زمان ابلاغ رأی، فرم درخواست تجدید نظر دوم را تکمیل کرده و به هیأت مرکزی گزینش کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تحویل دهد. درصورت عدم اعتراض کتبی در مهلت مقرر، رأی صادره قطعی و لازم الاجراست.
در این مرحله داوطلب درصورت تمایل می تواند حداکثر ظرف 3 ماه از زمان ابلاغ رأی ، اعتراض خود را به دیوان عدالت اداری اعلام دارد. درصورت عدم اعتراض کتبی در مهلت مقرر، رأی صادره قطعی و لازم الاجراست.
فرم درخواست تجدید نظر باید به طور کامل تکمیل شود. از جمله اطلاعات ضروری شامل:
براساس ماده ۴۲ آیین نامه اجرایی، بکارگیری مستخدمین رسمی و ثابت که رابطه استخدامی آنان به هر علت قطع شده باشد مستلزم طی مراحل گزینش خواهد بود.
بلی، هرگونه استفاده از کارکنان شرکت هایی که جهت انجام امور خدماتی طرف قرارداد دستگاه های اجرایی می باشند، در مشاغل اداری و کارشناسی، آموزشی و حساس منوط به تأیید گزینش خواهد بود.
همچنین درصورتیکه واگذاری امور خدماتی از قبیل نقاشی، محوطه سازی، مطالعات پژوهشی، به صورت موردی، مقطعی و فصلی به اشخاص حقیقی یا حقوقی جنبه مستمر در طول سال داشته باشد و یا مستلزم حضور کارکنان در محیط اداره باشد، نیاز به طی مراحل گزینش می باشد.
اعزام به مأموریت خارج از کشور، مأموریت یا انتقال به دستگاه دیگر در مشاغل حساس، بورسیه شدن (دوره های بلند مدت) و همچنین پذیرش داوطلبان مراکز آموزش عالی وابسته به دستگاه ها منوط به تأیید گزینش است.
شروع به طی مراحل گزینش در ورود به خدمت منوط به اعلام کتبی واحد کارگزینی یا عناوین مشابه اداری دستگاه می باشد.
هسته و هیأت مرکزی گزینش موظف است حداکثر ظرف مدت سه ماه از زمان دریافت مدارک و امکانات لازم از مراجع مربوطه، امور گزینش افراد را به انجام رساند و نتایج را اعلام نماید.
توسط هیأت عالی و هیأت مرکزی گزینش کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
بازرسی از هسته های گزینش توسط هیأت مرکزی به صورت دوره ای (سالانه) و در موارد خاص نیز خارج از دوره صورت می گیرد.
دوره های آموزشی این دبیرخانه مختص کارگزاران گزینش، شامل مدیران، اعضاء، کارشناسان، محققین، مصاحبه گران و رابطین هسته های گزینش دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی می باشد.
دوره های در حال برگزاری در سایت دبیرخانه هیأت مرکزی گزینش کارکنان اطلاع رسانی می شود. همچنین گزینشگران می توانند اطلاعات مربوطه را از طریق مسؤل آموزش این دبیرخانه دریافت نمایند.
دارا بودن ضوابط عمومی و انتخاب اصلح و دیگر شرایط مندرج در دستورالعمل عزل و نصب مدیران و مسئولین واحدهای گزینش
دو قطعه عکس پرسنلی، تصویر آخر حکم کارگزینی و دیگر مدارک قید شده در دستور العمل عزل و نصب مدیران و مسئولین واحدهای گزینش